Praktika sind in Frankreich leider nicht so üblich wie in Deutschland. Französische Studenten absolvieren meist nur die von der Uni geforderten obligatorischen Praktika. Um so irritierter sind französische Arbeitgeber, wenn ein deutscher Student ganz freiwillig, d.h, ohne den universitären "Zwang", um einen Praktikumsplatz bittet.
Daraus ergibt sich nicht nur das Problem, dass der Status eines Praktikanten in Frankreich oft nicht ausreichend bekannt ist, sondern auch die Frage nach den versicherungsrechtlichen Bedingungen. Aus diesem Grund sollte ein Bewerber von vorne herein abgeklärt haben, wer die üblichen Versicherungsformalitäten übernimmt.

Am liebsten ist es französischen Arbeitgebern, wenn eine sogenannte Convention de stage vorliegt. Diese, in Deutschland unübliche, vertragliche Vereinbarung zwischen der deutschen Universität und dem französischen Arbeitgeber dient dazu, den französischen Arbeitgeber von jeglicher Versicherungslast zu befreien. Damit die deutsche Universität wiederum diesen Vertrag unterschreibt, sollte der Student nachweisen können, dass er kranken-, unfall- und haftpflichtversichert ist.